为了使会计恒等式真正体现知识经济时代的特征，无形资产应该成为会计恒等式的一个变量，使其与有形资产一样，能够按照专利权、非专利技术、外购品牌、自创商誉、内部产生的品牌、报刊名以及异质型人力资产、关系资产、客户资产等具体形式在资产负债表中列示这里的列示包含表内披露与表外披露，其中，“非会计无形资产”主要以表外披露为主。。这样，会计恒等式的左边不再是笼统的“资产”，而是具体的“有形资产+无形资产”。

    (二)异质型人力资本所有者与无形资产

    对于人力资本，丁栋虹根据边际报酬性质将人力资本界定成同质型人力资本与异质型人力资本两种形态：在某个特定历史阶段中具有边际报酬递增生产力形态的人力资本为异质型人力资本；反之，具有边际报酬递减生产力形态的人力资本为同质型人力资本^[17]。刘海生将异质型人力资本进一步划分为纵向异质人力资本与横向异质人力资本。他认为，人力资本的纵向异质化为其横向异质奠定了基础^[18]。异质型人力资本以其横向异质性为表现形式，具体体现为自制力、注意力、观察力、记忆力、分析力、思维力、想象力、创造力、预见力和决策力等能力的差异。钟陆文将人力资本的横向异质归纳为经济位势异质性、天赋异质性、成长环境异质性、偏好异质性、期望异质性以及能力异质性。异质型人力资本包括创业型人力资本、管理型人力资本、技术型人力资本和市场型人力资本等具体形态^[19]。

    异质型人力资本所有者或其团队具有自异性和他异性。在异质型人力资本所有者的自异性或自演进的过程中无形资产随之而共生 ......