“子承父业”新浙商企业家胜任力实证研究
四、数据分析(一)样本基本信息
如表1所示,在被研究的10家新浙商家族企业中,总部所在地为杭州的3家,宁波2家,绍兴、东阳、海宁、临海、温州各1家;几乎全部为制造业。而《2007中国私营企业调查报告》显示,我国被调查私营企业中制造业比重最大,达到38.2%。说明被研究的新浙商家族企业具有较好的地域和行业代表性。新浙商第一代创业者中,最高学历为大学本科仅1人,高中学历3人,其余为初中或小学文化;均为男性,基本没有出国留学经历。继承者中,EMBA1人,硕士4人,本科2人,大专2人;2人有国外留学经历;女性1位;3位与父亲共同创业,1位有独立创业经历,其余6位没有创业经历;几乎均非独生子女。
(二)描述性统计
如表2所示,新浙商在决策、意志力、经营管理经验、沟通协调、务实、自信、前瞻性等企业家胜任力项目上获得的评价较高,在成就欲、影响力、创新、危机感、行业知识经验、内敛等企业家胜任力项目上获得的评价较低。
(三)创业者与继承者比较
新浙商家族企业创业者与继承者企业家胜任力之间是否有显著性差异?双样本曼-惠特尼U检验结果表明,创业者与继承者在商业知识、学习能力和意志力等3个项目上存在高度显著差异(P<0.01) ......
您现在查看是摘要页,全文长 6155 字符。