摘要：文章在梳理企业成长能力内涵演化的基础上，应用复杂性理论对企业的复杂适应性特征进行简要分析，建立了企业与环境互动作用的成长演化模型，并依此构建了企业主动适应性成长能力的分析框架。研究结果可丰富企业成长能力理论，并为企业提升其动态适应能力，实现可持续成长提供基本思路。

    关键词：企业成长；复杂适应系统；主动适应性；成长能力

    中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1000-2154(2008)12-0029-05

    一、引言

    企业成长是一种复杂的社会经济现象，既是个体通过量的扩张，实现规模经济效应的资源整合过程，也是个体通过质的提升，主动适应环境、实现持续性成长的动态过程。由于现代企业的经营环境具有不确定性、实践活动呈现复杂多样性，企业自身存在动态适应能力和持续成长能力相对较弱等问题。因此，有必要分析企业的成长特征、成长因素与成长行为，构建其主动适应性成长能力的分析框架。

    二、企业主动适应性成长能力的内涵界定

    企业成长理论的思想起源于古典经济学家对大规模生产规律的研究，企业成长能力概念最早可以追溯到亚当·斯密的分工理论，表示企业所具有的与差异分工相关的知识与技能。与新古典经济学和企业契约理论根本不同，现代企业成长理论的开创人彭罗斯(Edith T.Penrose，1959)提出了基于资源的企业内生成长理论，开始以单个企业为研究对象 ......