摘要:于相同模型和样本期,采用不同人力资本指标构造总量生产函数模型,测度了各因素对经济增长的贡献。结果表明,以基于预期收入法估算的人力资本货币存量指标较之成本法估算的人力资本流量指标、教育总年数或平均教育年数等人力资本代表指标等,能更好的用于模型的估计。而其他一些人力资本指标,如整合教育水平、预期劳动收入等多个因素的人力资本指数与预期收入法估算的人力资本货币存量的优劣比较还有待进一步的研究。

    关键词:人力资本,经济增长,比较分析

    中图分类号:F222文献标识码:A文章编号:1000-2154(2009)07-0074-06

    一、引言

    不同学者在对人力资本的经济增长贡献的实证研究中,其模型和指标数据的选择有很大不同,由此得到的悬殊实证结果自然也就不足为奇。不同模型或不同的物质资本、人力资本指标,对估算结果会产生怎样的影响?如何对不同模型、指标、数据和样本期等所导致的不同估算结果进行比较?

    对于同一数据和样本期,采用不同的模型进行估计,可以比较由于模型不同所导致的估算结果差异 ......