摘要：文章以中国企业为研究对象，综合了制度理论与资源基础理论的观点，通过大样本实证调研探讨中国转型环境下企业的资源分类问题，将企业竞争优势来源的资源基础拓展到企业外部，关注非市场资源与制度资源的价值与重要性；并对不同行业企业所拥有的资源特征与状况进行跨行业比较，从而得出相关的研究结论与重要启示。

    关键词：资源分类；市场资源；非市场资源；制度资源

    中图分类号：F203，9

    文献标识码：A 文章编号：1000-2154(2009)09—0036-08

    一、问题的提出

    资源基础观将企业看作是资源的集合体，那么作为“集合体”的企业应该包括什么资源呢?在这个多元化发展的社会中，许多企业都已经意识到，企业需要的战略资源不仅仅是市场资源，评价企业是否成功的标准也不再只是市场上的优秀表现。然而开始时，资源基础方法对资源的理解只是侧重于企业内部在市场上所积累的有形与无形资源，认为企业的竞争优势主要来源于企业的内部资源与能力[2]。一直到20世纪90年代，一些制度理论学者开始拓展了资源的范畴，将资源的视角转向了企业外部，试图从企业外部寻求长期竞争优势来源的资源基础。比如Yoffie＆Bergenstein讨论了企业“政治资本”的积累。Oberman引入了“制度资源”的概念，用来表达一些战略上很重要的社会资源，比如公司或品牌声誉、股东信任或者管制等 ......