要资源之一，从区域角度分析，人力资本在区域上表现出很多自身所独有的特征，应采取相应的措施进行调控，从而发挥人力资本在经济增长中的作用。对于一个区域来说，可以从两方面对本区域的人力资本进行调控。一是从区域内部来调控，即根据区域自身的人力资本需求状况制定相应的人力资本政策来调控区域人力资本；二是从区域外部来调控，即通过人力资本外部引入来调控区域人力资本。例如上述实证研究我们也可发现，在“一般人力资本富裕型”区域中，一般人力资本对经济增长的贡献高于专业人力资本，二者的产出弹性分别为0.023和0.017。这部分源于“一般人力资本富裕型”的各省市经济发展大部分依赖于粗放型经济增长方式，以低价格数量扩张为主的格局没有改变，高附加值的科技产品比重仍较小，自主知识产权和自主品牌的商品更少，一般人力资本的低成本优势使得企业对一般人力资本需求仍然较高。然而，在经济增长的过程中，来自经济和社会的矛盾问题也日渐显现，经济增长逐步开始走向转型阶段，对技术创新、生产率提高有了更高要求，从数据中也反映出，在“一般人力资本富裕型”区域中，专业人力资本对经济增长的促进作用也非常显著。对于“一般人力资本富裕型”区域的人力资本政策的战略定位是：一是从区域内部来说 ......