摘要：中国是资本品净进口国，资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求，是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国相对工资差距的影响。研究结论是，从长期来看，资本与技能互补效应在中国显著存在，资本品进口促进了中国的资本积累，并通过资本与技能互补效应提高了熟练劳动力的边际产出，增加了对熟练劳动力的相对需求，扩大了相对工资差距。然而，劳动力的相对数量效应和相对效率效应对中国不断扩大的相对工资差距的解释力不强。

    关键词：资本品进口；资本与技能互补；相对工资差距

    中图分类号：F746 文献标识码：A 文章编号：1000—2154(2013)03—0023—11

    一、引言

    根据赫克歇尔一俄林一萨缪尔森(H-O-S)理论，中国出口非熟练劳动密集型产品会通过产出和价格效-应增加对非熟练劳动力的相对需求，提高非熟练劳动力的工资；中国进口技术密集型产品则通过生产替代效应减少对熟练劳动力的相对需求，降低熟练劳动力的工资，从而缩小熟练劳动力与非熟练劳动力之间的相对工资差距，出现工资均等化趋势。然而，在非熟练劳动力相对丰裕的中国，H-O-S理论所预测的相对工资差距缩小并未完全成为事实 ......