摘要：企业文化是企业的软实力的重要源泉，我国民营企业的持续健康发展必须重视企业文化建设，并采取有效的建设路径推进企业文化建设。然而，现实中的种种迹象表明，我国民营企业对企业文化存在诸多误解，在企业文化建设中往往形式重于实质，企业文化建设表面化、形式化，企业文化建设忽视社会责任与企业伦理，企业文化建设缺乏战略考量等等。文章认为企业文化建设应该从企业家素质视角、社会责任视角、传统文化视角和低碳可持续发展视角推进民营企业文化建设。

    关键词：企业文化；价值观；企业伦理；民营企业

    中图分类号：17272 文献标识码：A 文章编号：1000—2154(2013)09—0019—08

    一、引言

    近三十多年来，我国国民经济保持了三十多年年均9.6%的高速增长，远高于同期世界经济约3.3%的年均增长率。与此同时，经济结构已经发生了深刻的变化。国家统计局数据表明，民营经济从改革开放之初占GDP比例不足1%发展到2012年末已经超过CDP总量60%，企业总数更是达到了90%，吸收了85%的非农就业人口。随着我国改革的进一步深入，新一届政府将致力于行政审批权的下放和行政审批项目的逐渐缩减，民营企业将会进入能源、交通、电信等原来为国有资本垄断的行业。毋庸置疑，民营企业无论是从产出、企业实收资本存量、劳动就业和对财政税收的贡献上都会起到越来越重要的影响。

    然而 ......