(四)经典定义

    Suchman(1995)在《美国管理学会评论》上发表《管理合法性：战略和制度的视角》一文，在合法性的研究历程中具有重要的里程碑意义。文中Suchman将合法性定义为在由社会建构的规范、价值、信念和意义系统中，某个实体所进行的活动被认为是合意的、恰当的、合适的普遍性感知或假定。这一定义对合法性的评价和认知框架进行了整合，合法性来源于社会观众的判断，这一判断过程是一种评价活动，但是评价的标准却来自于社会建构的规则，评价的主体不是单独个体，而是集体观众的普遍性判断，融入了认知性的相关因素。不仅如此，Suchman还结合合法性的内外两方面，整合了制度视角和战略视角的不同侧重点，认为制度观点强调了如何将外部社会建构的信念嵌入组织中，战略观点强调组织内部如何对合法性进行管理。这一定义由于其内容的广泛包容性，以及深厚的理论支持，逐渐得到学者的共识，并被多次引用。正是这一经典定义的确立，为此后合法性的应用研究奠定了扎实的理论根基。

    三、组织制度的合法性基础

    老制度经济学家们认为制度是常人共有的、固定的习惯性思维方式，社会学家把制度看成是结晶化的结果，新组织制度学派把制度视为文化性规则的复合体，认为社会知识一旦被制度化，就会作为一种事实而存在，成为客体的一部分，并在此基础上直接传播开来。不同领域关于制度的研究虽然在内容和方法上略有差异，但都有一个共同的观点，即认为制度是一种能够进行自我强化的社会惯例 ......