摘要：制度起源的效率论，由于自身的功利主义色彩，已无力解释新的组织现象。制度得以形成并维持，越来越需要得到社会的认可、接受和信任。当学者们质疑传统的效益观，重新思考组织制度的起源时，合法性概念成为研究的焦点。文章围绕组织制度是经合法建构的思想，首先回顾了合法性概念的演变，从中描述了合法性对组织制度的基础性作用，探讨了合法性的来源。接着对组织制度的理性进行分析，认为理性也是由社会建构合法存在的，最后对合法性研究进行了简要展望。

    关键词：组织；制度；合法性；理性；建构

    中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1000-2154(2013)10-0005-09

    一、引言

    自从韦伯将人从禁欲主义的束缚中解放出来，理性追求成为行动的主要动力。在关于科层制的研究中，韦伯又将理性主义精神融合进了组织研究中。与新古典经济学中投入产出的思想相吻合，早期的组织研究者将组织定义为增加投入产出效率的社会机器，理性系统便成为组织的代名词。组织制度，诸如职业、政策与规划都是与产品和服务一并创造出来，并在组织中实现了理性的生产方式。新制度经济学更为贴切地从有限理性出发，用交易成本对企业制度进行了分析。此后，理性选择理论又对Williamson的交易成本理论和Alchain的代理理论进行扩充 ......