(二)未来研究展望

    1.伦理型领导的有效测量。为了更好地对伦理型领导进行实证研究，研究者们开始关注伦理型领导的测量问题。Brown等人的伦理型领导测量问卷包括10个项目。Kalshoven等人基于行为观视角，开发了一个包含38个项目的多维度伦理型领导问卷，包括了公平、正直、伦理指导、员工导向、权力分享、任务澄清以及可持续性关注的七个伦理领导者行为。以上量表中Brown等的量表使用较普遍。但是这些量表均是在西方环境下开发的，其适应性如何还需检验。另外，伦理型领导定义中规定的规范性行为的内涵可能存在文化差异性，究竟伦理型领导的内涵和具体表现是什么？如何进行有效地测量，还需进一步的探讨。

    2.系统探讨伦理型领导发展的影响因素及不同因素的差异性影响效应。对于前因变量的研究有助于促进组织内的伦理型领导的发展 ......