理论上，这一研究结论具有三个方面的含义。(1)提出了本土代丁企业关系专用性投资升级功效的权变观点，主流全球价值链理论的“升级”论断有悖于本土实际，本文实证研究表明关系专用性投资并小必然地带来关系租金攫取意义上的升级，“伪升级”观点忽视了全球价值链中存在的广阔升级空间，过于强渊全球价值链治理的竞争和掠夺，而忽视了合作和共享等多元属性。本文在提出了本土代工企业关系专用性投资升级功效的权变观点——关系专用性投资是有助于“升级”还是导致“伪升级”，是一个依赖丁特定企业情境的权变命题，本土代工企业代T能力的专有性水平，是“升级”与“伪升级”演化的枢纽；(2)揭示r全球价值链二元代工关系治理的内在机制。研究发现，全球价值链二元代工关系治理存在关系机制与权力机制，“、二者在代工能力专有性调节下，交互地影响本土代工企业的关系租金攫取。主流全球价值链治理理论停留在模式2划分的层面，本研究更进一步揭示了全球价值链治理的内存机制；(3)探索了全球价值链治理与本土代T企业升级研究的新视角 ......