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编号:1201544
国有企业领导政治技能与领导有效性关系研究
http://www.100md.com 2016年2月23日 《商业经济与管理》 2015年第2期
     五、实证检验结果

    (一)信度与效度分析本研究问卷中的各题项都是以国内外学者的研究问卷以及相关文献为理论基础,并由相关专家、学者整理后修正确定为研究量表,这些措施保证问卷具有足够的信度和效度。运用SPSS17.0统计软件,使用Cronbach'sα系数来检验研究本模型信度,KMO样本测度法和巴特利球体检验法来对量表的效度进行检验。

    由表l可知,α系数系数均大于0.60,说明量表的内部一致性较好,信度可以接受。KMO值都在0.60以上,Bartlett的球形度检验的显著性水平,)=0.000<0.05,说明量表的效度很好。

    检验结果显示调查问卷具有良好的信度与效度,并且可以通过因子分析将同一变量的各题项合并为一个因子进行后续分析。

    本研究运用sPss把所有变量做Pearson相关分析,各变量之间的相关分析系数如表2所示。,(二)数据处理及结果

    在相关分析中,本研究讨论了各变量之间的紧密程度,为了进一步的指明关系的方向,即是否存在因果关系以及存在何种因果关系,本研究将采用多元线性回归分析法进行分析,其结果如表3和表4所示:

    结果显示,自变量与因变量之间的回归系数大多达到了显著水平,但是部分自变量与因变量之间回归系数不满足原假设 ......

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