四、结论与展望

    本文采用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据，从企业层面和地区行业层面人手，探究外资进入对东道国服务业部门劳动收入份额和技能工资溢价的影响。结论及启示主要有以下几点：第一，相对于其他所有制企业，服务业外资企业存在更高的劳动收入份额。与制造业数据结论不同的是，外资进入对于同行业、同地区的其他企业劳动收入份额产生了正向溢出效应，可见，引入服务业外资有助于提升劳动收入所占比重，优化我国收入分配结构；第二，与制造业分析结果类似，相比其他所有制企业，服务业外资企业亦存在更高的技能工资溢价；第三，我们进一步验证了外资进入对当地劳动力市场技能工资溢价的影响。结果表明，在那些外资渗透率较高、市场竞争相对激烈的地区和行业，外资企业的技能工资溢价现象会产生溢出效应，促使当地企业提高对高技能员工的薪酬待遇。我国劳动力市场高技能员工的稀缺性是造成这一现象的重要原因。总体而言，外资进入在带动服务业整体工资水平上升的同时，也会导致服务业技能工资差距的拉大。

    由于普查数据中并未报告不同技能劳动力的工资水平 ......