【关键词】 倦怠；压力；生理疾病；疾病介质；健康；综述

    中图分类号：R395.6 文献标识码：A 文章编号：1000-6729(2008)009-0697-04

    倦怠是指长期、持续暴露于压力，尤其是在与工作有关的压力情境中所产生的独特的情绪反应。可以说它是一种压力现象[1]。Maslach等人认为其结构包括情绪耗竭、人格解体及成就感降低这三个维度[2]。自倦怠提出以来，大量研究表明它对个体的工作绩效有消极影响，如，倦怠对缺勤、离职意向、生产力低下、工作满意度降低和工作承诺减少有预测作用。此外，倦怠还可能对个体的家庭生活带来消极影响[3]。

    虽然过去十年中有研究指出，倦怠对生理疾病有预测作用。然而直到最近，研究者还主要是关注倦怠对人际、态度和组织的影响，以及倦怠对心理健康的消极作用。倦怠导致心理健康水平下降这一假设已经得到了众多实证研究的支持[4-6]，如，Ahola 和Hakanen对2000多名芬兰牙医进行了3年追踪研究后发现，倦怠可以导致抑郁[7]。鉴于近年来社会竞争愈来愈激烈，员工的工作压力愈来愈大，由此导致的倦怠对员工生理健康的威胁引起了广泛的关注。本文着力于对近年来出现的关于倦怠和生理疾病关系的研究进行总结，探讨了二者间可能存在的作用机制，并对该领域未来的研究方向进行了展望。

    1倦怠与生理疾病的关系

    1.1倦怠与心血管疾病(Cardiovascular Disease, CVD)

    倦怠与CVD及相关疾病的证据大部分来自于纵向研究 ......