3 工作场所欺负的消极影响

    3.1欺负与心身健康

    工作场所欺负严重影响了受害者的心理健康。Mikkelsen 等的研究表明，欺负与心理不适呈正相关(r=0.52, P<0.01)，层次回归发现，欺负行为解释了心理不适27%的变异[23]。Quine等发现，与非受欺负者相比，受欺负者有着更高水平的心理困扰(P=0.001, OR: 0.31, 95% CI 0.15~2.14)[24]。MacIntosh发现，许多受害者持续经历着恐惧、自尊水平下降、压抑、焦虑甚至抑郁等心理问题[25]。

    工作场所欺负也给受害者带来了一系列的生理问题。Mikkelsen等的研究表明，工作场所欺负与生理不适呈正相关(r=0.32, P<0.01)，层次回归发现，欺负行为解释了生理不适10%的变异[23]。Kivimaki等人的一项对5432名医院员工的研究表明，受害者患慢性疾病的机率是非受欺负者的1.94倍(P<0.001)，在控制了年龄、性别、体重等变量后，长期遭受欺负的员工患心血管疾病发生率远远高于非受欺负者(OR: 1.6，95% CI 0.8 ~3.5)[26]。此外，工作场所欺负也会导致头痛、慢性疲劳、精力不足、注意力分散和过度警觉等问题 ......