护士工作场所中的欺负行为及与工作倦怠\工作满意度\健康的关系

http://www.100md.com 2010年8月1日 李永鑫 张 璐

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     欺负通常被理解为侵犯行为的一种，这种侵犯行为往往是重复进行的，并且由于双方力量的不平等，使得受害者在遭受欺负后，很难为自己进行有效的辩护。到了20世纪80年代，欺负也被认为是工作场所中成人所经常遇到的问题。此后，西方许多国家对于工作场所欺负的研究便蔚然成风。

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