职场性骚扰研究综述
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2013年9月1日
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参见附件。
李永鑫 祝庆 张玉洁 河南大学心理与行为研究所;
【摘要】正从20世纪70-80年代开始,性骚扰作为一种负面的职场现象引起了学者们的普遍关注。Ilies等对86000多个被试的调查发现,24%的被试经历过职场的性骚扰行为[1]。国内调查显示,32%的被试报告曾经遭受过多种形式的性骚扰[2]。职场性骚扰(workplace sexual harassment)不仅直接影响着受害者的工作绩效,降低其身心健康水平,而且会给受害者所在的群体和组织带来有形与隐形的损失。在ProQuest Psychology Journals数据库中先以
【关键词】 职场 性骚扰 组织氛围 工作满意感 组织绩效 综述
【基金】河南省高校科技创新人才(人文社科类)支持计划项目——职业健康心理学的理论体系建构与实证研究[教社科(2013)404号]
【分类号】C913.2
从20世纪70-80年代开始,性骚扰作为一种负面的职场现象引起了学者们的普遍关注。Ilies等对86000多个被试的调查发现,24%的被试经历过职场的性骚扰行为[1]。国内调查显示,32%的被试报告曾经遭受过多种形式的性骚扰[2]。职场性骚扰(workplace sexual harassment)不仅直接影响着
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