很多爸爸在职场上都能收获到许多生存之道、管理之道、人际交往之道。想想看，这些法则、技巧可不可以拿来用于家庭和育儿呢？也许有的爸爸会说，工作是工作，教育孩子是教育孩子。嗯，这个真的不能变通吗？来看看我们的专业爸爸是怎么把职场感受轻松变成育儿智慧的吧!

    学会聆听

    职场故事

    在我入职的第一天，就听到这样一个故事——有个小国进贡了3尊一模一样的小金人，使者也同时带来了一道题目：哪一个金人最有价值？皇帝想了许多办法，请珠宝匠检查、称重量、看做工……仍不能鉴别分晓。正在担心有失大国尊严的时候，还是一位老臣出了个主意。他拿着一根稻草分别插入了3个小金人的耳朵：稻草很快从第一个小金人的另一只耳朵出来了，又从第二个小金人的嘴巴里掉出来，只有在试第三个时，稻草掉进了小金人的肚子，什么响动也没有。老臣判断第三个小金人最有价值，使者听后点头赞许。这个故事一直告诫着做商业谈判的我：倾听最重要。在谈判的任何场合，都要先学会听。不仅要听懂对方的话，更要听懂对方的情绪、期待，也就是那些话外之音，才能回馈得准确、到位，从而赢得客户的信任，最终赢得生意。

    育儿智慧转换

    我和女儿的关系一直被她妈妈嫉妒，其实这真不是我有多宠爱她，而是我非常能听懂她。我能听到她坏情绪背后的疲惫，或者是顶嘴后面的不自信，所以总能给她最恰当的理解、鼓励和帮助，所以女儿很信任我，也信服我。

    我的感受是，倾听孩子，绝不只是一种蹲下来的姿态，关键在于用没用心。如果心不在焉或者根本没有注意到孩子在讲什么，没有听懂孩子话背后的情绪和需求是什么，只想着下面该怎么教训她、怎么说她才能听话的话 ......