在友情和工作之间，如何做出选择
由于我工作勤奋，老板很赏识我。最近， 我又得到了提拔，并且有了一定的用人的权利。我的一位朋友在不久前刚刚辞了职，到目前还没找到合适的岗位。当得知我当了部门领导后，她就来找我，希望在我手下谋一份工作。她是我非常要好的一个朋友，但是，我又不能保证她一定能干得好，所以一时很难下决心。您说我应该怎么办呢？
上海 小 虹
小 虹：
看了你的来信，第一个感觉就是你是一个对待工作非常认真负责的人，否则你也不会为了用不用自己最要好的朋友而苦恼了，难怪你的老板会对你那么赏识。看起来你的问题很棘手：在“秉公”与“循私”之间，应该何去何从？实际上，你是担心在“上司、同事”与“朋友”这两种角色之间不能很好地转换。用不用你的朋友，我想关键当然是她适不适合这份工作。你说“不能保证她一定能干得好”，试问谁又能在用人之前保证这一点呢？你是不是害怕万一她干得不好，自己会处于“处罚自己最好的朋友或对工作失职”这种两难的境地？当然，你有这种顾虑也是在所难免的，而且，笼罩在你心中的这片阴影要是不散开，对工作、对友谊无疑都会有不良的后果。我建议你采用比较客观的方法，比如进行业务考核、能力评估等，借助这些指标来帮助自己判断，这也是对工作负责的表现。另一方面你可以直接向朋友说出苦衷，请她谅解这完全是为了工作，不论结果如何，你们私下里仍是好朋友。我相信，既然她是你非常要好的朋友，一定会体谅并全力配合你的。如果最终她成了你手下的一名职员，那你在工作中一定要坚持一贯的原则；另外，私下里多与朋友沟通，帮助她尽快地适应这种角色的变化。万一她没有被录用，你也可以在工作之余尽量帮她寻找合适的岗位，充分地扮演好朋友的角色。
王 湘, http://www.100md.com
上海 小 虹
小 虹：
看了你的来信，第一个感觉就是你是一个对待工作非常认真负责的人，否则你也不会为了用不用自己最要好的朋友而苦恼了，难怪你的老板会对你那么赏识。看起来你的问题很棘手：在“秉公”与“循私”之间，应该何去何从？实际上，你是担心在“上司、同事”与“朋友”这两种角色之间不能很好地转换。用不用你的朋友，我想关键当然是她适不适合这份工作。你说“不能保证她一定能干得好”，试问谁又能在用人之前保证这一点呢？你是不是害怕万一她干得不好，自己会处于“处罚自己最好的朋友或对工作失职”这种两难的境地？当然，你有这种顾虑也是在所难免的，而且，笼罩在你心中的这片阴影要是不散开，对工作、对友谊无疑都会有不良的后果。我建议你采用比较客观的方法，比如进行业务考核、能力评估等，借助这些指标来帮助自己判断，这也是对工作负责的表现。另一方面你可以直接向朋友说出苦衷，请她谅解这完全是为了工作，不论结果如何，你们私下里仍是好朋友。我相信，既然她是你非常要好的朋友，一定会体谅并全力配合你的。如果最终她成了你手下的一名职员，那你在工作中一定要坚持一贯的原则；另外，私下里多与朋友沟通，帮助她尽快地适应这种角色的变化。万一她没有被录用，你也可以在工作之余尽量帮她寻找合适的岗位，充分地扮演好朋友的角色。
王 湘, http://www.100md.com