Snow毕业后进了一家大型国企从事公关工作，已经三年了，有住房，"五金"齐备，工资水平属于社会的中上等，稳定得很。她目前已升到了管理级别，公司又批准了她读在职博士的请求，这个秋天就可以去读书。但Snow清楚地知道，这些都不能满足她的心理需求，因为她在目前的企业根本找不到快乐，也看不到事业继续往前发展的迹象，但要舍弃已有的一切又非常难做决定。真是一个痛苦的"稳定"和"突围"的抉择。

    Snow的痛苦之一：人际关系僵持

    人际关系的僵持，源于企业文化的匮乏，公司重用来自本系统专业学校的人员，而对研究生持轻蔑态度。总经理曾在大庭广众之下说过两句话，一是"许多事中专生就能搞定，不需要研究生"，二是"一个公司只需要两三个决策的人，其余都是机器"。这就是公司的文化 ......