童先生，IT出身，在A国呆了六年，一年前回国发展。当童先生亮出国际化的PASS 时，即刻被一家外资软件企业以不菲的酬薪收其麾下。然而，童先生在进入公司后，主要精力竟没有放在软件开发上，他花了不少时间和心思与公司员工磨合工作方式，与客户的沟通也很让他头疼。在国外呆了几年的童先生还非常注重生活质量，很少加班，也不像许多IT人经常更新知识。他认为凭借自己这几年在国外学的东西，应对目前的工作还是绰绰有余的。因此，童先生带着一种居高临下的心态在公司工作着，基本上没有什么紧迫感。然而，这与公司里那些刚毕业不久的“拼命三郎”们形成强烈反差，比如和他一起被招入公司的方先生，尽管是数学系研究生、计算机系博士出身，却不放过在上海举行的任何一次高水平讲座，而且至少两星期就会去书店找寻一本新书来攻读，因为他明显感觉到了来自童先生留学背景的压力 ......