王瑞红

    刚进公司的时候，小佳与所有的新人一样，对自己的职场前途充满信心。踌躇满志的她给自己制定了一个五年计划：先用一年时间完成经济和经验的原始积累，第二年，就可以进入正式计划实施期。希望用自己的辛勤努力，加倍付出，让自己在人才济济的职场脱颖而出，争取尽早让自己的职场生涯步入辉煌期。

    第一年过去了，由于种种原因，小佳未能理想地完成计划。心里虽然沮丧，但她还是勉励自己努力再努力。在新的一年到来之际，小佳又不知疲倦地朝着自己的目标奔跑起来。然而拼命努力了四年后，她沮丧地发现，目标永远在前面向自己招手，但自己的职场业绩却一直在原地踏步。虽然事实证明她的业务水平是拔尖的，但因为她性格内向，不善于人际交往，语言表达能力不强，因而始终默默无闻，不被老板重视。

    近期，小佳所在的部门主管跳槽，空出一个主管位置。为了能谋到这个职位，她花费了不少心思。可结果出来，小佳竞选失败，公司从一外企挖来的人才新任主管。这件事对小佳影响很大 ......