一般认为，相关系数的绝对值≥0.6为强相关，0.4～0.6为中等程度相关[8]。本次调查结果显示，受访药师的职业规划水平与职业满意度整体呈正相关，职业规划水平越高，对工作的满意度就越高。受访药师的专业依从性与职业规划的3个维度均呈正相关性，其中与职业认知维度呈强相关，说明充分的职业认知能够提升药师的专业依从性；专业满意度、专业喜爱度、专业选择度、工作环境热爱度与职业规划的3个维度均呈正相关，且均为中等强度相关，说明注重培养药师的职业规划能力能够提升药师的职业满意度；专业反感度与职业规划的3个维度均呈负相关，说明职业规划做得越好，专业反感度越低。

    3 讨论

    3.1 医院药师职业规划的现状和影响因素

    从本调查结果看，受访药师整体职业规划能力较好，但对自身专业未来的发展趋势不够了解。在调查问卷中针对各变量具体问题的回答上，多数受访药师对自我能力和专长有比较清晰的认识，对药学专业知识的掌握有充分的自信，认为自己能够胜任医院药师工作，同时也清楚这一职业发展将面临何种挑战，整体自我评价较高；暴露出的不足有对职业生涯规划概念与内容理解不够，也不太清楚如何对个人的职业生涯进行规划，只有少数人曾经认真进行过自我职业规划，整体职业规划知晓度和行动力偏低 ......