(4)培养特色专科临床药师。根据各级医疗机构的特色临床重点学科，建设特色专科临床药师队伍。其培养路径至少可分为两个步骤，一是参加中国医院协会或中华医学会临床药师培训基地相应专业为期1年的岗位培训，二是经培训取得岗位培训证书或规培结业的临床药师深入相应临床特色专科，熟悉所在科室的医疗特色、特有疾病及特殊治疗，寻找与临床相对应的特色临床药学服务切入点，全程、多方位开展工作，成为特色专科临床药师，為患者提供特色临床药学服务。

    (5)完善临床药师继续教育、明确其培养路径[11-12]。建议各级医疗机构根据自身情况，制定本院临床药师继续教育方案，按职称、专业、能力等不同，各有侧重地进行培养;同时明确各阶段临床药师的学习目标和发展方向，确保各阶段药师在各自的岗位上充分发挥作用。

    (6)增强科研实力。通过多种途径增强临床药学的科研实力，如选派临床药师进入科研院所或科研实力雄厚的医院进行培训、与院校合作开展科研、与临床重点学科合作开展科研等。同时加强药学实验室、个体化药学服务平台、慢病患者药物治疗管理平台等基础设施建设，支持临床药师开展治疗药物监测、药物基因检测 ......