摘 要 目的：为临床药师药学监护工作绩效考核评价提供依据。方法：在查阅相关文献的基础上，基于加权逼近理想解的排序方法(TOPSIS)制订临床药师药学监护工作绩效考核评价体系，并对2017年1月-2018年12月我院5名临床药师的120份药学监护工作绩效进行评价。结果：成功构建了临床药师药学监护工作绩效考核评价细则，包括药学查房、用药教育、用药咨询、药学会诊等方面，共计17项评价指标。120份绩效考核评价结果中，相对接近度>0.6的有21份(占比为17.5%)，相对接近度在0.5～<0.6的有73份(占比为60.8%)，相对接近度在0.4～<0.5的有26份(占比为21.7%)。主要存在临床药师参与多学科诊疗相对较少、科研基金项目立项不足、论文撰写不多等问题。结论：基于加权TOPSIS法制订的临床药师药学监护工作绩效考核评价体系规范合理，可以用于临床药师药学监护工作的绩效考核评价;评价结果提示我院临床药师药学监护工作存在部分缺陷，有待改进提高。

    关键词 加权逼近理想解的排序方法;临床药师;绩效评价;药学监护

    ABSTRACT OBJECTIVE： To provide reference for performance evaluation of pharmaceutical care for clinical pharmacists. METHODS： Based on literature review ......