【摘要】 目的：探讨柔性管理用于普外科护理中的综合效果。方法 本次选取研究对象护理人员60人，均为我院2014年1月至2014年6月在岗的护理人员。将60人随机分为对照组(n=30)和实验组(n=30例)。对照组护理人员给予普通护理管理。干预组护理人员在此基础上实行柔性护理管理。定期随访4-5个月，比较分析两组的护理质量、护理人员的焦虑评分。结果：实验组护理质量高于对照组，SAS评分低于对照组，有显著差异，具有统计学意义，P<0.05。结论：柔性护理管理可以充分调动护理人员的工作积极性，发挥主观能动性，具有重要的临床意义。

    【关键词】 以人为本；妇产科 ；护理管理

    【中图分类号】R472.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949(2015)03-0025-01

    随着医学科技的进步，护理工作的不断丰富，新技术和新业务的不断开展，同时也对护理工作提出了更高的目标和要求[1]。同时，普外科作为医院中重要的护理机构，其护理对象面向广大患者群体，护理质量对于患者的康复和恢复功能具有重要作用。因此，提高护理质量，激发护理人员的工作热情，发挥自身的主观能动性是最为关键的。近年来，我国实施柔性护理管理模式 ......