3.2、职业生涯规划

    职业生涯规划是开展退役运动员职业技能评估和就业指导工作的方向指引。我们这里所指的职业生涯通常是指个体职业发展的历程，一般指一个人终生经历的所有职业。一个人一生中所连续从事的职业，不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。所以，职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与职业相关的活动与任务的计划或预期性安排，它涉及两个方面的内容：第一，个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识；第二，个人对其一生中职业发展、职位变迁及工作理想实现过程的设计。【4】

    对于运动员而言，首先，职业生涯规划观念应该灌输于入队初期。运动员应在职业初期就了解职业规划的概念和意义，并对自己的职业发展、退役后的再就业提前做好准备，这不但是对运动员以人为本的培养方式，也将有利于我国竞技体育的可持续发展。其次，职业生涯规划应该贯穿于运动员职业发展全过程。职业生涯规划于职业能力发展本身就是一个过程化的概念，运动员应在运动生涯的全过程中对自己的整个职业生涯进行设计和有意识地积累职业能力，只有这样才能在退役之时避免“断乳期”不良心态的产生。运动员职业规划与指导工作应有专门的人员承担。运动员在训期间，不但各个训练基地人事工作的负责人、教练员、领队需要了解运动员保障政策及运动员职业生涯规划与指导的技术 ......