中职生情感与教学策略的运行
(一)培养与发展学生的能力,是教育的永恒主题;开发学生的潜能,是教育者的共同责任。
实践证明,非智力因素能有效地激发学生学习的动机,调动学习的积极性和主动性,培养克服困难的意志,从而增加学习取胜的自信心,有效地提高学习质量。尤其是对那些基础薄弱的学生,更应注意对他们的荣誉感、责任感、自信心、意志力等情感性非智力因素的培养,使他们在原有基础上得到最优的发展。
(二)
高职院校中的中职学生,其情感心理一般可分为三个层面:第一层面,初中成绩比较好,但中考失利,他(她)只能够进入高职院校中的中职层。他们不服气,于是常会表现出“发怒”,甚至“怒不可遏”的情感心理状态,在这种状态驱使下,他们常会实施一些极端行为,如破坏公私财产、设备等。第二层面,初中成绩平平,常遭老师的批评和家长的埋怨,导致心境不畅,带着怨气,被迫进入了中职,他们希望“柳暗花明”,可短时间内却无法达到目标,期待落了空,这给他们充填了发泄的能量。第三层面,初中阶段已经被认为是学习差、品德差的双差生,他们缺少学习兴趣,可其他方面却有使不完的劲,一天到晚让老师“牵挂”。
实践表明,进入高职院校的中职生,就其需要层次来说,其情感需求是最基础的,因为他们大部分人吃穿都不用愁,但求人文关怀。他们表面看起来“很厉害”,可往往也有极脆弱的一面。他们期待被关注,被尊重,被关爱,被表扬,被赞赏,找回曾经有的或期待有的心理感觉。然而,在学校里学生的这些感受与情感一般没有得到足够的重视,甚至是被忽略了。取而代之的是:担心上课听不懂,担心作业做不好,担心被教师当场评价 ......
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