基于企业类型差异的企业家报酬一业绩的相关性
摘 要：关于企业家报酬与企业业绩的相关性分析，主要存在强相关性和弱相关性两种相悖的观点。本文通过对不同类型的企业的经验分析资料认为，企业的类型特征差异直接影响报酬一业绩的相关性，根据不同类型企业的报酬一业绩的相关性来制定激励政策才具有现实意义。
关键词：企业家报酬；企业业绩；相关性；激励政策
中图分类号：F244 文献标识码：A 文章编号：1002—2848(2003)04—0050—06, http://www.100md.com(罗跃龙 况 漠)
关键词：企业家报酬；企业业绩；相关性；激励政策
中图分类号：F244 文献标识码：A 文章编号：1002—2848(2003)04—0050—06, http://www.100md.com(罗跃龙 况 漠)
