人生如戏，我们穿梭于不同的角色之间。对于高标准、严要求的现代人来说，更是如此。从管理心理学的角度来说，运用社会角色管理，以不同的姿态面对不同的身份，更能“玩转”我们的生活，打造快乐人生。

    记得很多年前读过这样一个小故事：英国的伊丽莎白女王回家，敲门，其丈夫在里面问：“你是谁?”女王回答：“我是伊丽莎白女王。”门不开。再敲门，丈夫问：“你是谁?”女王回答：“我是伊丽莎白。”门仍不开。女王再敲，丈夫再问，女王回答：“我是你的妻子。”此时门方开。

    当时读这则小故事时，觉得很有趣。近来再回想起这个故事，觉得里面有深意：为人处事，及时转变角色很重要。

    现实生活中，我们发现不少人容易把职业和家庭角色混在一起，例如做领导的可能把呼喝下属的习惯带到家庭，长辈以及老公孩子肯定不喜欢；做教师的则有可能因为习惯评价学生好坏对错，对家庭成员也会像对待学生一样，会使到他们宛如被监管而感到不自在。另一方面，家庭生活所需要的精打细算甚至斤斤计较，以及把唠家常、谈八卦等习惯放在职场上的话，也可能使之成为影响工作和同事关系的障碍 ......