门诊病历归谁所有等4则
“流腮”疫苗在京纳入计划免疫
一位4岁男孩的母亲来信说，她儿子所在的幼儿园有个小朋友得了流行性腮腺炎，她很想给儿子打预防针。她听说我国已研制成功“流腮”疫苗，但不知是否纳入了国家计划免疫。
近年来，在流行季节中，可侵犯中枢神经系统的流行性腮腺炎在托幼机构和学校时有暴发；我国育龄妇女风疹易感者也明显增多。为此，北京市已将流行性腮腺炎、风疹列入计划免疫管理，并开始了大规模的免疫行动。免疫规程为：儿童一岁半初次免疫，小学1年级加强一针，高中3年级再加强一针，并对外地来京的大学1年级学生进行一次免疫接种。这两种疫苗具有安全有效，免疫持久性好的特点。有相应年龄孩子的家长可以留意此事。
门诊病历归谁所有
一位心肌梗死患者住院治疗了二十余天，出院时，向医生索要他入院前在门诊挂号处购买的门诊病历，遭到医生拒绝。他问他花钱购买的门诊病历是否应该归他个人所有。
一般来讲，病历分为门诊病历和住院病历。住院病历又称“大病历”，带有病案编号，病情记载详细完整，由医院的病案室负责保管，不收取工本费。门诊病历则由患者或家属在看病时在门诊挂号处购买，收取一定的工本费，由患者或家属保管，以备下次看病时再用。我国《民法通则》第75条规定：公民的个人财产受法律保护。门诊病历属于个人资料，个人资料属于个人财产范畴，应当受到法律保护。
环保空调何时启用
目前，停止破坏臭氧层、保护环境的呼声越来越高。我国现有的汽车一般装配的都是以消耗臭氧层物质CFC-12为制冷剂的汽车空调器，一些关心环保的司机师傅来信问我国在这方面有没有新政策。
国家环保总局和国家机械工业局联合发出通知，要求各汽车制造厂及汽车空调生产厂抓紧对CFC-12(消耗臭氧层物质)空调器的改造，尽快转为HFC-134(不消耗臭氧层物质)的汽车空调器。预计到2001年1月1日前完成全部改造工作，2002年1月1日起，所有新生产的汽车不再装配以CFC-12为制冷剂的空调器。
怀孕流产该不该发全额工资
陈女士在一家外资企业工作，年近三十才打算要孩子。在她怀孕4个半月的时候，由于一次意外事故，腹中的胎儿流产了。公司决定给陈女士15天假，产假期间工资为40%，医疗费不予报销。该公司的这种作法对吗？
我国现行的法规和政策对女职工流产待遇有相关的规定，具体内容是：女职工怀孕(头胎妊娠)后流产，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15～30天；妊娠4个月以上的，产假为42天，产假期间，工资照发，所需医疗费用由单位全额报销，但超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)，由职工个人负担，并按照本企业上年度职工月平均工资领取产假期间的生育津贴，若女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
敬告读者：本刊如有印刷、装订质量问题，请寄回北京师范大学印刷厂调换，地址：北京市海淀区学院南路12号，邮编：100088，电话：(010)62263956, http://www.100md.com
一位4岁男孩的母亲来信说，她儿子所在的幼儿园有个小朋友得了流行性腮腺炎，她很想给儿子打预防针。她听说我国已研制成功“流腮”疫苗，但不知是否纳入了国家计划免疫。
近年来，在流行季节中，可侵犯中枢神经系统的流行性腮腺炎在托幼机构和学校时有暴发；我国育龄妇女风疹易感者也明显增多。为此，北京市已将流行性腮腺炎、风疹列入计划免疫管理，并开始了大规模的免疫行动。免疫规程为：儿童一岁半初次免疫，小学1年级加强一针，高中3年级再加强一针，并对外地来京的大学1年级学生进行一次免疫接种。这两种疫苗具有安全有效，免疫持久性好的特点。有相应年龄孩子的家长可以留意此事。
门诊病历归谁所有
一位心肌梗死患者住院治疗了二十余天，出院时，向医生索要他入院前在门诊挂号处购买的门诊病历，遭到医生拒绝。他问他花钱购买的门诊病历是否应该归他个人所有。
一般来讲，病历分为门诊病历和住院病历。住院病历又称“大病历”，带有病案编号，病情记载详细完整，由医院的病案室负责保管，不收取工本费。门诊病历则由患者或家属在看病时在门诊挂号处购买，收取一定的工本费，由患者或家属保管，以备下次看病时再用。我国《民法通则》第75条规定：公民的个人财产受法律保护。门诊病历属于个人资料，个人资料属于个人财产范畴，应当受到法律保护。
环保空调何时启用
目前，停止破坏臭氧层、保护环境的呼声越来越高。我国现有的汽车一般装配的都是以消耗臭氧层物质CFC-12为制冷剂的汽车空调器，一些关心环保的司机师傅来信问我国在这方面有没有新政策。
国家环保总局和国家机械工业局联合发出通知，要求各汽车制造厂及汽车空调生产厂抓紧对CFC-12(消耗臭氧层物质)空调器的改造，尽快转为HFC-134(不消耗臭氧层物质)的汽车空调器。预计到2001年1月1日前完成全部改造工作，2002年1月1日起，所有新生产的汽车不再装配以CFC-12为制冷剂的空调器。
怀孕流产该不该发全额工资
陈女士在一家外资企业工作，年近三十才打算要孩子。在她怀孕4个半月的时候，由于一次意外事故，腹中的胎儿流产了。公司决定给陈女士15天假，产假期间工资为40%，医疗费不予报销。该公司的这种作法对吗？
我国现行的法规和政策对女职工流产待遇有相关的规定，具体内容是：女职工怀孕(头胎妊娠)后流产，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15～30天；妊娠4个月以上的，产假为42天，产假期间，工资照发，所需医疗费用由单位全额报销，但超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)，由职工个人负担，并按照本企业上年度职工月平均工资领取产假期间的生育津贴，若女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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