职场心理问题大盘点(1)
随着新年的临近，一年的时光已经进入倒计时。
到了年终，很多职场人行色匆匆，心绪浮躁，有人为了年终总结担心焦虑，有人为了不佳的工作业绩心烦郁闷，有人为了跳槽纠结不已，有人为了考核而惴惴不安。各种情绪变化在职场的年底集中上演，也导致各种心理问题集中爆发。
年终常见的职场心理问题归纳起来不外乎以下几种表现：
1.年底总结“空空症”：
小艾在职场摸爬滚打3年了，最近却陷入迷茫中，虽然他每天都在兢兢业业地工作，但是销售业绩就是达不到预期目标，这让他已经成为领导口中的反面教材。没有出色的销售业绩，年底的奖金分红也比别的同事少一大截，又快年终总结了，小艾开始着急，出现心烦、焦躁情绪，怎样才能把自己的年终总结写得完美一些？这个问题一直纠缠着他，所以他连续几天都没睡好觉了，于是前来心理医生处咨询。
心理医生点评：
小艾的表现比较典型，是年终职场比较常见的一种焦虑情绪反应，我们称之为年底总结“空空症”。对于奋斗了一年的职场人而言，最看重的莫过于年终总结了。因为关系到来年岗位的高低、薪水的涨落。一年的时光说长不长、说短不短，阴差阳错的不顺可能会导致一部分人没有成就感，他们害怕总结，又不得不总结，但总结时感觉脑子空空的，没有什么可写，为此惶恐不安。
2.幻想跳槽“纠结症”：
小鲍在现在的公司已经工作5年了 ......
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到了年终，很多职场人行色匆匆，心绪浮躁，有人为了年终总结担心焦虑，有人为了不佳的工作业绩心烦郁闷，有人为了跳槽纠结不已，有人为了考核而惴惴不安。各种情绪变化在职场的年底集中上演，也导致各种心理问题集中爆发。
年终常见的职场心理问题归纳起来不外乎以下几种表现：
1.年底总结“空空症”：
小艾在职场摸爬滚打3年了，最近却陷入迷茫中，虽然他每天都在兢兢业业地工作，但是销售业绩就是达不到预期目标，这让他已经成为领导口中的反面教材。没有出色的销售业绩，年底的奖金分红也比别的同事少一大截，又快年终总结了，小艾开始着急，出现心烦、焦躁情绪，怎样才能把自己的年终总结写得完美一些？这个问题一直纠缠着他，所以他连续几天都没睡好觉了，于是前来心理医生处咨询。
心理医生点评：
小艾的表现比较典型，是年终职场比较常见的一种焦虑情绪反应，我们称之为年底总结“空空症”。对于奋斗了一年的职场人而言，最看重的莫过于年终总结了。因为关系到来年岗位的高低、薪水的涨落。一年的时光说长不长、说短不短，阴差阳错的不顺可能会导致一部分人没有成就感，他们害怕总结，又不得不总结，但总结时感觉脑子空空的，没有什么可写，为此惶恐不安。
2.幻想跳槽“纠结症”：
小鲍在现在的公司已经工作5年了 ......
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