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编号:900316
创新思路“一二三四”推动老干部工作提质增效
http://www.100md.com 2015年6月10日 晚晴 2015年第5期
     杨勇

    铜仁市碧江区委离退局主动研究新形势下老干部工作面临的新情况、新问题,提出“一二三四”的工作思路,细化任务,狠抓落实,在深怀感情、深化服务的实践中推动老干部工作提质增效。

    瞄准“一个目标”

    争创老干部满意之家是碧江区委离退局一直以来坚持的工作目标,该局经常开展多种形式的学习活动,学习党的方针政策和中央、省、市关于老干部工作的一系列会议精神,充分利用创先争优活动优秀成果,完善“三个”机制,健全各项制度,做好“四个到位”的谋划实施,落实个性化、亲情化、多样化的服务。同时,还积极开展“两抓两提”(抓学习提素质,抓业务提能力)活动,通过借鉴新模式、总结新经验、选树新典型,利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行宣传。

    确立“两个意识”

    把责任当使命,是做好老干部工作的动力之源。在工作中,该局把老干部视为自己的亲人,以儿女之心,晚辈之情,带着孝心、爱心、耐心、责任心,对老干部生活中遇到的点滴困难给予及时解决,感情上呈现的细微波动及时抚慰,身体上显现的丝毫异恙快速帮扶。

    搞好服务是做好老干部工作的本职所在,用心服务是前提。新形势下,该局意识到,要明确老年人最期盼的事情是什么,最在意的东西有哪些,最乐意参加的活动怎样开展。要从最基本的服务做起,在服务中加强管理,在管理中提升素质。

    實现“三个保障”

    在落实离退休干部两项待遇有保障方面,该局从制定离退休干部日常联系、健康疗养、生日慰问、阅文参会等制度和规定入手,指定专人专职负责,将老干部的离退休费、津补贴、护理费和老干部去世后的丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助费等按政策标准及时足额发放和使用到位。

    为加强业务,让队伍制度建设有保障,该局还采取外出取经和内修真功相结合,优化队伍、分解任务、完善制度,提升业务内涵,确保工作成效。对工作做到心中有数、行中有路,切实为老干部办实事、做好事、解难事提供强有力队伍支撑。

    强化“四项建设”

    为进一步推动老干部工作,该局强化用网格化管理,要求工作人员下基层,创新工作方法,做好“三勤”、“四个一”、“五必访”和“临终关怀”;健全老干部住处档案和健康档案,对每位老干部的身体状况、家庭状况、个人爱好、精神需求等基本信息及时更新。强化助老“幸福工程”建设,启动强化“文化养老”机制建设,强化离退休干部“四就近”工作建设。

    该局坚信在科学合理的工作思路引领下,脚踏实地,慎思勤勉,工作中用真挚的感情温暖老干部,热心的服务方便老干部,丰富的活动愉悦老干部,一定能够助推老干部工作提质增效,实现新跃升。(铜仁市碧江区委离退局), 百拇医药