精准帮扶解困苦 晚年生活更幸福
陶永安
6月1日，贵州省委老干部局工作人员来到南明油榨街社区对首钢贵钢集团公司离退休干部特困帮扶情况进行调研，离休干部吴福成的女儿吴红得知情况后，特地从外面打来电话说：“你们老干部局服务太好了，我们全家非常满意，我要为你们点赞!”
近年来，贵州针对特殊困难离休干部及遗孀困难问题，采取省、市、县分级负责，单位主管，老干部工作部门主抓、相关部门积极参与方式，对特殊困难离退休干部及遗孀进行重点帮扶、精准帮扶、持续帮扶，老干部晚年生活更加幸福。
精准识别，不漏帮
贵州各级老干部工作部门普遍建立了“特困帮扶信息库”，详细记录特困离休干部及遗孀身体状况、生活情况、详细住址、家庭收入、联系方式、历次帮扶情况等详情。实行动态管理，确保信息准确。坚持入户查实情、到医院看病情、走访周围群众问真情等方式了解核实情况、采集更新信息，精准识别困难程度。为了使有限的帮扶资金达到雪中送炭的目的，贵州省委老干部局专门成立了特困帮扶领导小组，拟定了“特殊困难离退休干部生活困难帮扶实施意见”，将困难程度量化为“特别困难、一类、二类、三类”四个类别，采取个人申请、离退休干部党支部推荐、管理单位申报、主管部门签署意见、省委老干部局审核，最终确定帮扶对象并在进行公示，确保困难大的多帮助，困难小的少帮助，不困难的不帮助。
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特别困难，重点帮
区别情况，解燃眉之急，把有限的资金用在最需要的地方。去年，老红军无工作遗孀吴棣华阿姨身患多种疾病却因无钱住院治疗，省委老干部局及时送去了帮扶资金，她声音哽咽，紧紧拉着副局长张洋的手一直说感谢：“要不是省委老干部局和单位一直以来对我的关心帮助，我简直活不下去了。”省监狱管理局基层单位特困离休干部及遗孀多、贫困面大，近500名特困对象约占省直单位离休干部无工作遗孀特困人数的三分之一。近年来，省委老干部局精准帮扶、持续发力，多次派慰问组深入35个基层监狱开展“进家门、访贫困、送温暖”活动。仅2015年，就向省监管局发放困难帮扶资金近70万元。另外，省委老干部局还非常注重帮扶督查指导，结合下基层工作调研、正能量宣讲等时机，深入了解各单位特困离退休干部及遗孀解困情况，帮助他们解决工作中的困难和问题。2015年，省委老干部局对省直单位、省属国有破产改制关闭企业1562名离退休干部及遗孀进行了集中帮扶，发放帮扶资金138万余元；对60名特别困难离休干部及无工作遗孀进行了重点帮扶，向每人发放一次性帮扶资金6000元。
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建立制度，持续帮
贵州各级老干部工作部门把解决离退休干部及遗孀生活实际困难作为真心关爱、真情服务，让离退休干部安心、舒心、暖心作为长期性工作来抓，进行持续帮扶。
普遍建立“特殊困难离退休干部及遗孀困难帮扶基金”，并将帮扶基金纳入本级财政预算，较好解决了经济欠发达地区帮扶工作的经费来源问题。目前，全省县级以上老干部工作部门建有最低5万，最高500万，与本级帮扶工作相适应的“特困帮扶基金”126个。2015年，全省计有12000名余名特困离退休干部及遗孀得到帮扶。
普遍建立帮扶机制，采取多种方式进行帮扶。有的把帮扶纳入单位工会组织建设内容，有的充分整合企业等社会力量送温暖，形成了省、市、县分级负责，单位主管、老干部工作部门主抓、相关部门和社会组织参与的良好帮困局面。省公安厅离退休党支部成立老党员志愿者队伍，开展党内互助、捐款帮扶困难老党员，定期走访身患重病、不能参加活动的老同志。
开展评比考核。省委老干部局连续三年开展“老干部工作创新大赛”，助推创新服务、质量提升。黔南州、黔东南州等市、州将老干部工作纳入目标建设，与其他工作同部署、同检查、同考核，有效促进了离退休干部工作全面发展。, http://www.100md.com
6月1日，贵州省委老干部局工作人员来到南明油榨街社区对首钢贵钢集团公司离退休干部特困帮扶情况进行调研，离休干部吴福成的女儿吴红得知情况后，特地从外面打来电话说：“你们老干部局服务太好了，我们全家非常满意，我要为你们点赞!”
近年来，贵州针对特殊困难离休干部及遗孀困难问题，采取省、市、县分级负责，单位主管，老干部工作部门主抓、相关部门积极参与方式，对特殊困难离退休干部及遗孀进行重点帮扶、精准帮扶、持续帮扶，老干部晚年生活更加幸福。
精准识别，不漏帮
贵州各级老干部工作部门普遍建立了“特困帮扶信息库”，详细记录特困离休干部及遗孀身体状况、生活情况、详细住址、家庭收入、联系方式、历次帮扶情况等详情。实行动态管理，确保信息准确。坚持入户查实情、到医院看病情、走访周围群众问真情等方式了解核实情况、采集更新信息，精准识别困难程度。为了使有限的帮扶资金达到雪中送炭的目的，贵州省委老干部局专门成立了特困帮扶领导小组，拟定了“特殊困难离退休干部生活困难帮扶实施意见”，将困难程度量化为“特别困难、一类、二类、三类”四个类别，采取个人申请、离退休干部党支部推荐、管理单位申报、主管部门签署意见、省委老干部局审核，最终确定帮扶对象并在进行公示，确保困难大的多帮助，困难小的少帮助，不困难的不帮助。
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特别困难，重点帮
区别情况，解燃眉之急，把有限的资金用在最需要的地方。去年，老红军无工作遗孀吴棣华阿姨身患多种疾病却因无钱住院治疗，省委老干部局及时送去了帮扶资金，她声音哽咽，紧紧拉着副局长张洋的手一直说感谢：“要不是省委老干部局和单位一直以来对我的关心帮助，我简直活不下去了。”省监狱管理局基层单位特困离休干部及遗孀多、贫困面大，近500名特困对象约占省直单位离休干部无工作遗孀特困人数的三分之一。近年来，省委老干部局精准帮扶、持续发力，多次派慰问组深入35个基层监狱开展“进家门、访贫困、送温暖”活动。仅2015年，就向省监管局发放困难帮扶资金近70万元。另外，省委老干部局还非常注重帮扶督查指导，结合下基层工作调研、正能量宣讲等时机，深入了解各单位特困离退休干部及遗孀解困情况，帮助他们解决工作中的困难和问题。2015年，省委老干部局对省直单位、省属国有破产改制关闭企业1562名离退休干部及遗孀进行了集中帮扶，发放帮扶资金138万余元；对60名特别困难离休干部及无工作遗孀进行了重点帮扶，向每人发放一次性帮扶资金6000元。
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建立制度，持续帮
贵州各级老干部工作部门把解决离退休干部及遗孀生活实际困难作为真心关爱、真情服务，让离退休干部安心、舒心、暖心作为长期性工作来抓，进行持续帮扶。
普遍建立“特殊困难离退休干部及遗孀困难帮扶基金”，并将帮扶基金纳入本级财政预算，较好解决了经济欠发达地区帮扶工作的经费来源问题。目前，全省县级以上老干部工作部门建有最低5万，最高500万，与本级帮扶工作相适应的“特困帮扶基金”126个。2015年，全省计有12000名余名特困离退休干部及遗孀得到帮扶。
普遍建立帮扶机制，采取多种方式进行帮扶。有的把帮扶纳入单位工会组织建设内容，有的充分整合企业等社会力量送温暖，形成了省、市、县分级负责，单位主管、老干部工作部门主抓、相关部门和社会组织参与的良好帮困局面。省公安厅离退休党支部成立老党员志愿者队伍，开展党内互助、捐款帮扶困难老党员，定期走访身患重病、不能参加活动的老同志。
开展评比考核。省委老干部局连续三年开展“老干部工作创新大赛”，助推创新服务、质量提升。黔南州、黔东南州等市、州将老干部工作纳入目标建设，与其他工作同部署、同检查、同考核，有效促进了离退休干部工作全面发展。, http://www.100md.com