荔波县实施“四个转型”做好新形势下老干部工作
今年以来，荔波县围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，切实抓好“两学一做”学习教育工作，结合工作实际，创新思路、强化措施，努力实现四个方面的转型。
推进思想教育方式转型 为进一步加强离退休干部组织生活，加强党支部建设，凝聚老同志思想。荔波县把离退休党员全部纳入党组织的教育管理中，要求各单位按照相关要求做好老干部党组织工作，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活，增强思想政治工作的针对性、实效性。
推进服务管理方式转型 围绕“让党放心，让老干部满意”工作目标，牢固树立“亲情为先，服务为本”的工作理念，倾心打造用“心”用“情”做好老干部工作的服务品牌，提高服务工作效率。不断为老同志老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。推动全县老干部工作科学发展，促进老干部服务工作社会化。
推进发挥作用方式转型 充分认识新形势下老干部工作的重要性，发挥好老干部的政治优势、经验优势和威望优势。依托關工委、老龄委、老干部志愿者服务队、县经促会调研组，组织引导老干部在发挥建言献策、便民服务、社会管理、关心爱护下一代等方面传播正能量。
推进老干部工作理念转型 抓好老干部工作转型，关键在于老干部的理解和符合社会各方面的期待，在工作内涵、工作深度和工作水平上拓展空间。保持清醒头脑，强化能力提升，主动作为，统筹协调，把服务工作做到老干部心坎上，努力打造“思老干部之所想、急老干部之所需、帮老干部之所难”的老干部之家。(荔波县委离退局), http://www.100md.com
推进思想教育方式转型 为进一步加强离退休干部组织生活，加强党支部建设，凝聚老同志思想。荔波县把离退休党员全部纳入党组织的教育管理中，要求各单位按照相关要求做好老干部党组织工作，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活，增强思想政治工作的针对性、实效性。
推进服务管理方式转型 围绕“让党放心，让老干部满意”工作目标，牢固树立“亲情为先，服务为本”的工作理念，倾心打造用“心”用“情”做好老干部工作的服务品牌，提高服务工作效率。不断为老同志老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。推动全县老干部工作科学发展，促进老干部服务工作社会化。
推进发挥作用方式转型 充分认识新形势下老干部工作的重要性，发挥好老干部的政治优势、经验优势和威望优势。依托關工委、老龄委、老干部志愿者服务队、县经促会调研组，组织引导老干部在发挥建言献策、便民服务、社会管理、关心爱护下一代等方面传播正能量。
推进老干部工作理念转型 抓好老干部工作转型，关键在于老干部的理解和符合社会各方面的期待，在工作内涵、工作深度和工作水平上拓展空间。保持清醒头脑，强化能力提升，主动作为，统筹协调，把服务工作做到老干部心坎上，努力打造“思老干部之所想、急老干部之所需、帮老干部之所难”的老干部之家。(荔波县委离退局), http://www.100md.com