党的十八大以来，中央对老干部工作高度重视，特别是以2014年11月召开的全国离退休干部“双先”表彰大会为标志，把老干部工作的特殊重要地位提升到了新高度，把做好老干部工作的特殊重要意义提升到了新境界。中组部老干部局明确把为党和人民的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向。在这样的形势和背景下，创新推动老干部工作，迫在眉睫，势在必行。

    老干部工作为什么要创新

    创新是引领发展的第一动力，是推动时代发展的主旋律。我们必须清晰地认识到，当前老干部工作外部环境所处的大局大势、以及内部环境所面临的具体问题，必须以创新的理念和措施解决，才能与新形势新要求相适应。

    创新发展是贯彻中央和省委决策部署的基本要求。党的十八大以来，习近平总书记对创新发展提出了一系列重要思想和重要论断，把创新发展提高到事关国家和民族前途命运的高度，摆到了国家发展全局的核心位置。党的十八届五中全会提出了“五大发展理念”，就把“创新发展”排在首位。省委十一届六次全会明确指出，坚决把创新、协调、绿色、开放、共享的五大理念贯彻落实到发展各领域全过程。在全面深化改革的大局大势中，在大众创业、万众创新的大背景下，各方面都在改革创新，如果我们仍墨守陈规、按部就班，就难以适应新形势的发展和需要，就难以体现老干部工作的价值。

    创新发展是继承老干部工作优良传统的内在要求。2014年11月，习近平总书记接见全国离退休干部“双先”代表时指出，老干部工作别的国家肯定没有，其他党也没有，我们有，这是中国共产党的建设特色。这充分说明，老干部工作本身就是一项创新。离退休制度建立三十多年来，老干部工作曾经面临着很多具体的困难和问题，各级老干部工作部门坚持在改革中推进、在继承中发展，有效克服了困难、解决了问题。中组部系统的、明确的提出了老干部工作要为党和人民的事业增添正能量的价值取向，全面部署开展正能量活动，是对老干部工作规律认识的进一步深化和工作理念的重大更新，是老干部工作创新的又一次重要实践。这些富有新意、行之有效的经验和成果，是老干部工作的宝贵财富，现在乃至今后仍然具有指导意义和实用价值。这些历程和经验证明，老干部工作是靠改革创新发展到今天的，老干部工作的明天要继往开来、与时俱进，就必须主动求变，在继承中发展，在发展中创新。

    创新发展是推动老干部工作科学转型的现实需要。新形势下，随着老龄事业和养老产业快速发展，社会养老服务日臻完善，国家出台的养老便民举措越来越多，以服务为主的工作模式已经不占优势，而且工作空间越来越小，路子越走越窄。从老干部队伍人员结构的变化来看，离休干部占比已经很小并呈现加速减少的趋势 ......