按照省委老干部局要重点做好2019年“县级机构改革后如何做好老干部工作”这一要求，在面向全市各县市及部分市直单位广泛调研找问题的基础上，选择其他省市开展好的地方进行调研，学经验，取真经。具体调研过程中，主要遵循了以下原则和方法：坚持需求导向，问需于老干部。共计征求368名离退休干部的意见建议412条；坚持问题导向，查找工作不足。听取15个县(市、区)党委组织部(老干部局)和7个市直单位機构改革后工作情况汇报，找准问题症结；坚持发展导向，学习先进经验。先后赴陕西省、青海省、福建省、湖南省，学习先进做法经验；坚持目标导向，研究对策建议。

    通过调研，了解到当今老干部需求愿望发生了以下变化：养老服务需求较为旺盛；集中活动需求更加强烈；精神文化需求更加多元；寻找精神寄托更加迫切。

    调研中发现的突出问题

    基础信息不精准——外省之所以精准化工作推进较快，就是把老干部基础信息这一环节工作做好；满足需求不精准——老干部工作不仅要宏观上了解老干部群体的需求 ......