“时势有所呼，改革有所应。延迟退休是时代发展和社会变化的内在要求，势在必行。而在推进过程中，实行小步慢跑，改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间，同时以系统思维来统筹谋划、协同推进，就是以最小成本赢取最大改革成效。认清这些，我们就会廓清迷思，对延迟退休形成正确认识，并持以积极心态。”

    ——“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，这是“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于延迟退休的原则性表述，小步调整，就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是每年延迟几个月或每几个月延迟1个月;弹性实施，意味着延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择空间;分类推进，是指延迟退休不是“齐步走”，对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异 ......