摘要：随着军队医院对外有偿医疗服务的发展，军队医院在经济核算方面出现了一些新的问题。作者针对当前军队医院主要的三种经济核算模式，进行了全面的利弊分析，提出研发统一的经济核算软件，完善经济核算手段，建立统一的内部激励机制，规范为部队服务经济行为，以谋求推进医院发展和保障伤病员利益的有机统一。

    关键词：军队医院 医院管理 卫生经济

    收治军队伤病员与收治地方伤病员的经济核算模式直接影响为部队服务的积极性和自觉性。目前全军有偿医疗服务单位的经济核算没有统一、规范的规章制度可循川，随着军队医院卫生改革的不断深化，建立合理的经济核算模式，规范有偿服务收益再分配管理办法，激励医务人员为部队服务的积极性和自觉性，同时兼顾医院自身建设和长远发展，急需军队卫生经济管理工作者进行系统的研究、探索。本文针对当前军队医院三种主要经济核算模式的利弊特点进行了分析探讨。

    1仅对收治地方伤病员进行经济核算的模式

    这种模式在专科医院以及保障负担较轻的军队医院应用较为普遍。这些单位以对外有偿服务为主，为部队服务只占其中非常少的一部分，不进人科室经济核算。

    1. 1优点

    1. 1. 1核算方法简单容易操作现行的“军字一号”工程中成本核算子系统，按一定比例分配开单科室和执行科室的计价收人和实际收人；按六种分配比率法分摊科室军、地伤病员成本。对外医疗收人、成本数据方便提取、计算。

    1. 1.2有利于经济效益最大化由于收治地方伤病员医疗收益与医院、科室和个人经济利益直接相关，这种模式可最大限度地激发科室收治地方伤病员 ......