摘要：和谐医院建设， 应始终贯彻“ 以人为本”的治医理念， 各项管理与工作开展都要围绕选人、用人、培养人、激励人、留住人而进行用新的更有效的方式配笠人力资源， 通过内部机构改革， 人员结构优化， 实现医院职工潜能的最大化。

    关健词：和谐管理；以人为本；结构优化

    医院以医疗为主， 医疗为病人服务是医院工作的出发点与落脚点， 营造好的医疗服务环境需要和谐为前提， 努力营造和谐医院越来越为医疗事业乃至整个卫生事业健康发展的重要支柱。为此， 积极有效地抓好和谐医院建设是当务之急。

    一、发挥导向作用， 营造学习环境加强和谐医院建设， 必须顺应时代潮流， 努力造就和培养具有高素质的职工队伍。首先， 要围绕中心工作， 明晰工作思路，创新学习途径， 缔结浓厚的学政治理论、学医护知识、学高新技术的氛围其次， 在骨干培养教育方面要舍得花钱、舍得投人， 要重视环境对职工心里的影响作用 ......