田野+丛林

    都说女人胆小，极易受到惊吓，有的甚至因受到惊吓诱发精神疾病。而企业中，意外事故免不了，且往往十分惨烈。那么，胆小职工因目睹惨烈事故受惊吓诱发精神疾病，向单位索赔能否获得支持呢？江苏省南通市一名女职工就遇到了这样的法律问题——目睹事故受惊吓，

    诱发疾病难治愈

    现年40岁的顾秋娣，是江苏省如皋市人，生性十分胆小，见到毛毛虫都会吓得大喊大叫，平日里更是见不得半点血腥，遇到宰鸡杀鸭的，她都是躲得远远的，常常被同事好友戏称为“鼠胆姐姐”。

    2011年6月22日，时年36岁的顾秋娣应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬实行月基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法;顾秋娣从事行车操作工作。后顾秋娣受船舶公司委派至江苏某重工有限公司工作。

    2012年6月14日上午10点多钟，顾秋娣正小心翼翼操作着行车，突然，一声凄厉的惨叫声划破整个车间。顾秋娣循声望去，发现是一辆牵引车将一名工人碾压在车轮下。在如此突发情况之下，牵引车驾驶员一时没了方寸，惊慌失措之中，又将牵引车往回倒开，再次从倒在地上的工人身上碾压过去。一时间，受害工人经过牵引车的来回两次碾压，当场死亡。

    看着不远处极其血腥的场面，顾秋娣吓得浑身发抖，继而小便失禁，几欲昏厥。等同事们忙完受害工人的意外事故后，才发现魂不附体的顾秋娣瘫坐在地上，精神恍惚，赶忙将她送到医院治疗。经诊断，顾秋娣患上了精神障碍性疾病，需长期服药治疗。

    经过一段时间的治疗和休养，顾秋娣的精神状态有了改观，重新走上工作岗位。可是，一到单位，顾秋娣就会想起发生事故的情景，就会呈现焦虑、妄想症状，继而自言自语、哭笑无常，根本无法正常工作，只得再去医院治疗。如此多次反复，顾秋娣一直未能正常连续上班，而且每经过一次反复，病情就会更加严重。

    为了治病，顾秋娣先后花费医疗费16675.04元。因家境困难，船舶公司给顾秋娣发放了部分工资。由于顾秋娣失去了正常工作的能力，对于如何处理顾秋娣的事情，船舶公司感到十分为难，也就一直拖着。合同到期拒续约，

    索要赔偿上法庭

    一晃两年过去了，顾秋娣的劳动合同也即将于2014年6月30日到期 ......