水滴

    当下，职场女性遭遇各种各样“性骚扰”的事件屡见不鲜。某银行北京分行的李诗琴就遭遇了上司的“微信骚扰”。该事件在网络上曝光后，立刻引起了社会的广泛关注。随后，银行方面迫于压力做出回应：网上流传的微信聊天记录属实，该上司对涉事女员工存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系，不属于性骚扰。可事实真的如此吗？法律上又该怎么认定？令人敬重的上司是个伪君子

    李诗琴相貌清秀，性格温顺，大学读的是财会专业。2014年，李诗琴来到某银行北京分行实习。李诗琴工作认真，对待客户态度热情，颇受领导和同事好评。入职第二年，李诗琴凭借良好的业绩被转成劳务派遣制员工，调到某银行北京管理部中心商业区某部工作。

    上班报到的当天，李诗琴被自己的顶头上司、副总经理叶权栋叫到办公室谈话。叶权栋戴着一副眼镜，显得文质彬彬。他面带笑容，招呼李诗琴落座，还给她端来一杯咖啡。上司的热情让李诗琴紧张的心情得到舒缓。叶权栋先是与李诗琴谈了一些工作上的事情，随后语重心长地说：“你好好干，以后不但有转正的机会，而且升职的希望也很大。你放心，业务上我会帮助你的。”

    劳务派遣工是由劳务公司派到银行提供的岗位上工作的，不属于银行正式员工。李诗琴从入职的第一天起就盼望能成为银行的正式员工，那样才算有了稳定的工作，收入也会稳步提升。上司的话给了她信心，也让她看到了希望。她激动地表示：“谢谢叶总，我一定好好工作，不让领导失望。”谈话在愉快的气氛中结束了。

    在和同事聊天中李诗琴了解到，叶权栋1974年出生，博士学历，是银行的优秀员工。2006年之前一直在另一家银行工作，后来跳槽到现在的银行工作，从客户经理干起，一步步做到了银行高管的位置。而且，由叶权栋促成的某银行与某集团的合作，已经成了管理部对公业务的一面旗帜。他还是某银行成立20周年20人故事会主讲人之一。叶权栋身上的这些光环，让刚入职场不久的李诗琴心生钦佩。

    然而，李诗琴很快发现，叶权栋其实是个伪君子。银行有考核制度，员工如果拉不到存款，完不成创收任务是要降级降薪的。一次，李诗琴眼看就要完不成任务，急得她到处找客户，腿都要跑断了也没能如愿。作为银行高管的叶权栋手头有很多客户资源，他及时出手，帮李诗琴拉到一个客户，解了她的燃眉之急。李诗琴非常感激，提出买礼物答谢叶权栋，叶权栋却笑着说：“我说过，在业务上我会帮助你的。礼物就免了，正好今晚有个应酬 ......