洪湖

    湖北宜城三姊妹刘雪茹、刘雪萌、刘雪媛，在北京同一家公司以“临时工”身份工作了快10年。就在她们以为工作满10年可以跟公司签订无固定期限劳动合同时，公司却以“效益不好”为由将她们辞退，并拒不承认和她们之间有近10年的劳动关系，只承认三姊妹在公司干了一年。三姊妹怀疑，公司是为了避免和她们签订无固定期限劳动合同才故意辞退她们。她们想维权，可又没有证据能够证明她们在公司干了近10年——公司没给她们办过工作证，也没办过工资卡，甚至连上班画圈签到的单子都不在她们手上——工作近10年，三姐妹无故被辞退

    2007年2月底，家住湖北省宜城市的刘雪茹、刘雪萌姐妹俩结伴来到北京打工。经朋友推荐，她们进入北京远胜电力施工公司上班，姐姐刘雪茹当厨师，妹妹刘雪萌做保洁。2007年3月1日，两人正式入职，刚开始工资只有七八百元。工作后不久，她们曾向主管领导提出，希望与单位签订劳动合同，但领导却说，她们属于临时工，并非正式员工，不用签订劳动合同，只要公司每月发给她们工资就行。随后几年，姐妹俩的工资从几百元涨到了两千多元，每月准时发放，这让她们少了很多担心。

    一次，刘雪茹无意中听其他员工说，《劳动合同法》规定，在同一单位连续工作10年的劳动者，可以与该单位签订无固定期限劳动合同。她回去赶紧把这条好消息告诉了妹妹：“咱们好好干，干满10年就能签订合同，享受正式员工的待遇。”此后，姐妹俩铆足了劲，认真工作，一心想着干满10年，和公司提出签合同的要求。在这期间，因担心引起领导不满，她们什么要求都不敢提，更别提休年假、买养老保险之类的事情了，只一门心思兢兢业业地做事。2012年3月1日，她们又把小妹刘雪媛介绍进了公司，同样做保洁员。姐妹仨能在一起上班，下了班还能搭个话，再加上公司每个月按时发工资，日子过得还算舒心。

    2015年12月15日，公司人事经理突然把三姐妹叫到办公室，故作歉疚地说：“你们都是公司的老员工了，前几年公司效益还不错，一直没亏待过你们，可这几年越来越不行了，没办法只好裁员。你们三个都是临时工，今天就把东西收拾收拾，办理一下交接吧!”刘雪茹当场就急了：“经理，我和我大妹来公司快9年了，小妹虽然才来几年，但我们三个一直踏踏实实做事，从来不给公司添半点麻烦，咋说辞退就辞退呢？”“这也是没办法的事，希望多理解吧!”不管三姐妹如何哀求，人事经理只撂下一句话：尽快收拾东西走人。

    不仅如此，让刘雪茹三姐妹更心寒的是，公司负责人让她们办理好工作交接手续，然后到财务科结算工资，同时安排人催促她们马上搬离员工宿舍。尽管在北京打拼了10年 ......