秦风

    婚姻缘分尽，变更房产共有权

    柴育南和吴倩于2003年3月结婚，次年6月生下女儿柴苓。吴倩在上海市一家大型电子商务公司做数字营销工作，休完产假，她担心岗位被人顶替，迫不及待返回职场，将孩子交给柴育南的父母照料。

    吴倩的事业心比较强，为了多拼业绩多拿奖金，过了哺乳期，她立即投入了“996”状态，朝九晚九，周六也去加班，带孩子和做家务全指望丈夫和公婆。对此，柴育南起初还能体谅，但弟妹们看在眼里，都对嫂子心生不满，人前人后经常指责吴倩对孩子“大撒把”，把老人当作免费保姆，没有尽到做母亲和儿媳的责任。柴育南为此与他们多次发生口角。但他事后想想，弟妹们说得也在情理之中，毕竟父母的年纪大了，身体状况也不太好，他心里不免愧疚。于是，他多次对妻子婉言相劝，让她不要在工作上过分投入，帮着分担一些家务，抽空多陪陪女儿。“我这么拼还不是为了这个家啊，就凭你这点工资，养得起我们母女吗？”对丈夫的意见，吴倩立刻顶了回去。

    妻子的话，正戳中了丈夫的痛点。柴育南在浦东新区一家制造企业工作，虽然是中层负责人，但企业处于初创阶段，他的工资尚不及妻子收入的一半。经济地位的差别，决定了夫妻在家里的话语权。在婚后的日常生活中，吴倩越来越强势，大事小事都由她说了算，容不得丈夫提出不同意见。柴育南心里渐渐积压了怨气，但为了维持婚姻，他努力克制着自己。

    柴苓两岁那年冬天，感染了急性肺炎。当时柴育南的父亲正因风湿性关节痛发作住院，他母亲去陪护父亲，让谁在医院照顾女儿呢？为这事，柴育南和吴倩各执一词。柴育南说他正忙于生产线设备的安装调试，让妻子请几天假。吴倩声称她正在跟进公司的新项目，也分不开身。两人吵得不可开交，情急之下，柴育南动手打了妻子。这个行为，触碰了两人的婚姻底线。在登记结婚前，两人曾约定，柴育南不得对吴倩实施任何家暴行为，否则坚决离婚。

    事后，柴育南百般认错连连保证，吴倩表示绝不原谅。经过一段时间冷战，吴倩提出了离婚。当时，柴苓年仅3岁。见挽回婚姻无望，2007年5月起，双方进入谈判阶段。吴倩平时工作很忙，暂时无暇照料女儿。柴育南有父母帮衬 ......