冯士军 清霞

    职场性骚扰，是指当事人在工作中受到异性的猥亵或语言挑逗，导致心理上受到伤害。据一项针对一线城市年轻职场女性的小范围调查，超过70%的被调查者遭受过职场性骚扰。而另一项调查显示，发生性骚扰后，选择报警和依法维权的占比不足20%，选择隐忍的高达54.4%。

    老板屡屡实施性骚扰，女助理为维权暗中取证

    今年29岁的唐静是个漂亮的成都女孩，于2018年4月入职成都某商贸公司。

    商贸公司主营电子商务，唐静是老板杨海涛的助理。入职没几天，杨海涛主动提出在公司附近为唐静租房。一套三居室，唐静住主卧，承担三分之一的房租。另两间卧室作为公司库房，存放公司库存商品，公司承担三分之二的房租。杨海涛和唐静都有房门钥匙。唐静后来才明白，那时老板已对她心怀不轨，开始布局。

    作为助理，唐静跟杨海涛交往较多。一天，杨海涛在唐静住处工作到很晚，下班时提出请她吃夜宵。吃完饭，杨海涛借着酒劲用胳膊揽住了唐静的肩膀，嘴上却一本正经跟她谈工作。唐静有些意识错乱，巧妙地躲过了杨海涛的手臂。可没过一会儿，杨海涛又将手放在唐静腰间揉捏。唐静可以肯定老板的举动超越了正常的同事关系，但想想工作难找，选择了沉默。幸好杨海涛没再有更过分的行为。

    2019年春节长假过后，刚上班没几天，杨海涛把唐静叫到办公室，说要把她调到客服岗位，工资降一级。唐静当场表示不同意。杨海涛不耐烦了：“你先出去，下班后我去库房找你，咱们深入探讨一下。”库房也就是唐静的住处。

    当晚，杨海涛拎着一包零食笑眯眯地来找唐静。他紧挨着唐静在沙发上坐下后，拍着她的手背柔声道：“是否调岗，工资是增加还是减少，主动权在你手上。”

    唐静很意外：“怎么在我手上？”说着把手缩了回去。

    “是的，在你手上，只要你听话……”杨海涛一副语重心长的样子。

    唐静预感到老板接下来会说些什么，忙说：“我考虑一下。今天太晚了，您请回吧!”

    事实上，关于老板好色的说法在公司早已不是秘密 ......