永剑

    一女子被同事骚扰，愤而举报。公司经过调查，不仅辞退了肇事者，而且辞退了女子的直接主管——

    初入职被同事骚扰，向主管举报，主管竟让她不必较真

    2017年9月，23岁的黄琳入职飞力公司，两个月后，与公司签订了一年期劳动合同。黄琳是应届女生，上海名校毕业，曾在这家公司实习过，部门经理汪平对她印象不错，在她的实习意见上写了很高的评价。黄琳毕业能来飞力公司，实习经历是很重要的一个加分项，因此她非常感谢汪平。

    黄琳入职的第3天，部门来了新同事周勤。汪平让黄琳与他搭档开展业务，说周勤是公司引进的营销人才，在电商界堪称前辈。周勤40岁左右，戴着眼镜，显得很斯文。汪平为他们介绍完，他就摆出要握手的姿势：“美女，请多关照。”黄琳羞涩地躲开了。周勤嘿嘿一笑：“男女搭配，干活不累。”随后加了黄琳的微信。

    9月下旬一个周末的晚上，已经11点多了，黄琳刷完朋友圈，正准备睡觉，周勤发来一条微信，说他正在酒吧，让黄琳也过去喝两杯，并发来了定位。黄琳婉拒：“我已经休息了，也从不喝酒，抱歉。”周勤说：“必须来哦，哥望眼欲穿想你来陪我。”并发了“色”的表情。黄琳有些生气，怼了他一句：“我跟你有那么熟吗？请你放尊重点儿。”“小姑娘拎拎清好吧!”周勤回了一句，又发了一个愤怒的表情。黄琳本想把他的微信拉黑，但考虑到今后工作上有联系，兴许他是喝高了，遂把手机调成静音，蒙头睡觉。

    次日早晨，黄琳打开手机，发现微信上有10多条未读信息，全是周勤发来的，有很多暧昧文字。黄琳想到以后要跟这样粗俗的中年油腻男共事，感到很恶心，便找到在上海工作多年的同乡赵姐诉说苦闷。赵姐劝她立即向领导反映此事：“对职场性骚扰必须零容忍。你不吱声，只会让对方得寸进尺。”黄琳采纳了赵姐的意见，当着赵姐的面，将周勤发给她的暧昧微信截图，发给了部门主管汪平，问：“汪经理，这事怎么处理？”汪平没有发来文字，只回复了一个微笑的表情。一旁的赵姐很诧异：“这是什么领导啊，怎么这种反应？”黄琳又连续发了6个問号，但汪平仍旧没有回复。赵姐从黄琳手里拿过手机，发了语音：“汪经理，请回话。”汪平这才有了回音 ......