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知短善用
http://www.100md.com 2024年5月1日 妇女生活 2023年第2期
     金无足赤,人无完人。要想人人都是全才,显然不太现实。唐人陆贽说过:“若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士。”在人才使用上,用人之长不易,用人之短则更难,能发现和挖掘潜藏于短处的优势,做到知短善用,短中见长,这便是用人的高境界了。

    古往今来,善用人短者不乏其人。唐朝有一个大臣叫韩滉,有一次在家中接待一位年轻人。这位年轻人既不善言谈,又不懂世故,还脾气古怪,性格倔强。韩滉留下了他。因为韩滉从这位年轻人不懂人情世故的短处之中,看到了他铁面无私、刚直不阿的长处,于是任命他监守库门。这是一个原则性很强的差事,年轻人走马上任以后,兢兢业业,恪尽职守,偷库盗库现象极少发生,非常称职地完成了工作任务。

    现实生活中,善用人短,变消极因素为积极因素,达到人尽其才者大有人在。譬如,让性子急的送快件,让做事慢的干细活,让锱铢必较者管财务……结果,他们所谓的短处化成了长处,并发挥出正效应。

    有道是鲁班眼里無废料,善用人者无废人。一个人的短处未必都是劣势,要具体情况具体分析,不能一概而论。清人顾嗣协就有诗云:“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”正所谓“尺有所短,寸有所长”,人的长处和短处本来就是一个相对的概念,没有静止不变的长,也没有一成不变的短,要掌握长与短之间的变化规律,知短善任,工作会如虎添翼。

    (摘自2022年11月2日《中国剪报》作者:王永清), 百拇医药