当前位置: 首页 > 期刊 > 《妇女生活》 > 2023年第3期
编号:350699
上班首日受伤,能否要求单位赔偿?
http://www.100md.com 2023年4月12日 妇女生活 2023年第3期
上诉人,水暖,一审
     高冈

    员工应聘后第一天上班即受伤,由于尚未办理任何用工手续,工厂不承认与其存在劳动关系。

    员工未签约,上班首日即受伤,双方为是否存在劳动关系闹上法庭

    浙江省余姚市陆埠镇某水暖厂(以下简称水暖厂),是一家从事金属制品制造的企业。2021年七八月份,水暖厂在陆埠便民平台发布招聘信息,联系人为水暖厂老板陈胜华的妻子周亚娟。

    2021年8月15日,刘秀丽看到相关招聘信息后,联系周亚娟求职。

    第二天早上,刘秀丽在未办理任何用工手续的情况下,先来到水暖厂工作。

    当天下午,刘秀丽在工作岗位上操作时受伤,被水暖厂工作人员送至陆埠卫生院治疗,水暖厂垫付了当天的医疗费。之后,刘秀丽就再未到水暖厂上班。

    因为刘秀丽是第一天上班,尚未与水暖厂签订劳动合同,水暖厂也未给刘秀丽发放工资、缴纳社会保险等,双方因此对刘秀丽的身份问题产生了重大分歧。刘秀丽认为自己已到岗上班 ......

您现在查看是摘要页,全文长 4576 字符