不少老人退休后，会遇到很多有关养老保险、医疗保险、工伤等种种问题，也有不少读者来信、来电咨询此类问题，本刊特选取几例有代表性的案例进行分析、解答。您是否也为以下问题而困惑呢？

    1 离岗多年如何办理退休养老医疗保险

    64岁的易女士是一名具有20多年工龄的一家集体企业职工， 1990年因企业效益不好而离开企业自谋职业。当时单位承诺：易女士离开企业期间，单位不发工资，但其退休后单位为易女士办理退休手续。16年来，单位换了好几任领导。前阶段，易女士找到原单位办理退休养老、医保手续。现任领导却说易女士当初是自动离职，拒绝为其办理以上手续。

    案例分析

    像易女士这样问题的关键是是否与单位办理了离职手续，这既是与单位产生分歧的焦点，也是处理该问题的焦点。易女士当初离开单位自谋职业，并没有办理离职手续，或办理的是停薪留职手续，那么她与原单位的劳动关系并没有解除。根据《劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》，职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业没有依据《企业职工奖惩条例》及时处理的，职工已到达退休年龄，则企业还要给其办理退休手续。何况易女士不是旷工，而是单位同意离岗 ......